Gerentes que escuchan a los trabajadores aumentan la creatividad del personal. El secreto es que si los escuchan con atenci\u00f3n pueden aumentar la creatividad de su equipo. El estudio fue presentado por investigadores de Israel y Reino Unido.<\/p>\n
Publicado en la revista Psychology of Aesthetics, el estudio internacional conto con casi 700 participantes. Se utilizaron encuestas y experimentos de laboratorio para demostrar que los empleados que sent\u00edan que estaban siendo escuchados eran mas creativos.<\/p>\n
De este modo lograron ser m\u00e1s prol\u00edficos en en una tarea creativa y producir un trabajo de mayor calidad. El estudio tambi\u00e9n encontr\u00f3 que estos efectos positivos no tienen lugar cuando los gerentes se distraen mientras les hablaban.<\/p>\n
La mayor\u00eda de las investigaciones sobre creatividad, que se centran en c\u00f3mo las personas pueden ser m\u00e1s creativas al escuchar a los dem\u00e1s. En contraste a eso, esta investigaci\u00f3n se centra en el papel del gerente y en la diferencia que se puede hacer de manera individual.<\/p>\n
El Dr. Dotan Castro, de la Universidad Hebrea, explic\u00f3 que la serie de estudios se dise\u00f1\u00f3 no solo para establecer la conexi\u00f3n entre creatividad y ser escuchado, sino tambi\u00e9n para comprender la raz\u00f3n de este enlace.<\/p>\n
\u201cCuando un empleado se siente escuchado, aumenta su sentido de seguridad psicol\u00f3gica. Puede que esto aumente la creatividad porque puede centrarse m\u00e1s en la tarea creativa. No est\u00e1 desperdiciando energ\u00eda mental en hacer micro-c\u00e1lculos sobre c\u00f3mo podr\u00eda responder su gerente a lo que est\u00e1 diciendo\u201d.<\/p>\n
La creatividad de tus trabajadores
\nEl profesor Frederik Anseel agreg\u00f3: \u201ccualquier gerente podr\u00eda poner esta investigaci\u00f3n en pr\u00e1ctica. Sin embargo, las organizaciones tambi\u00e9n deben considerar el efecto potencialmente poderoso de la capacitaci\u00f3n de escucha. Establecer la escucha como complemento de las t\u00e9cnicas de intercambio de ideas puede ser muy importante\u201d.<\/p>\n
La prueba de laboratorio final de los cient\u00edficos explor\u00f3 el impacto de la calidad de la escucha en la creatividad de un empleado. Para esto se coloca una pantalla parpadeante en la l\u00ednea visual del oyente. Los oradores no se dieron cuenta de la presencia de la pantalla. Luego se les pidi\u00f3 que crearan tantos esl\u00f3ganes creativos como pudieran para un producto imaginario.<\/p>\n
Aquellos que ten\u00edan un interlocutor distra\u00eddo por la pantalla dieron a su oyente una puntuaci\u00f3n m\u00e1s baja como oyentes. M\u00e1s importante a\u00fan, estos oradores crearon menos consignas y, por lo general, fueron calificados como menos creativos. La puntuaci\u00f3n fue realizada por jueces independientes.<\/p>\n
Como concluy\u00f3 Castro, \u201ceste hallazgo tambi\u00e9n es crucial. Si quieres usar el poder de la escucha para mejorar la creatividad, no se puede fingir. Debes prestar a tu empleado, toda tu atenci\u00f3n. Y vale la pena asegurarse de poder hacerlo\u201d.<\/p>\n
Fuente: Latam Israel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Gerentes que escuchan a los trabajadores aumentan la creatividad del personal. El secreto es que si los escuchan con atenci\u00f3n pueden aumentar la creatividad de su equipo. El estudio fue presentado por investigadores de Israel y Reino Unido. Publicado en la revista Psychology of Aesthetics, el estudio internacional conto con casi 700 participantes. Se utilizaron encuestas y experimentos de laboratorio para demostrar que los empleados que sent\u00edan que estaban siendo escuchados eran mas creativos. De este modo lograron ser m\u00e1s prol\u00edficos en en una tarea creativa y producir un trabajo de mayor calidad. El estudio tambi\u00e9n encontr\u00f3 que estos efectos positivos no tienen lugar cuando los gerentes se distraen mientras les hablaban. La mayor\u00eda de las investigaciones sobre creatividad, que se centran en c\u00f3mo las personas pueden ser m\u00e1s creativas al escuchar a los dem\u00e1s. En contraste a eso, esta investigaci\u00f3n se centra en el papel del gerente y en la diferencia que se puede hacer de manera individual. El Dr. Dotan Castro, de la Universidad Hebrea, explic\u00f3 que la serie de estudios se dise\u00f1\u00f3 no solo para establecer la conexi\u00f3n entre creatividad y ser escuchado, sino tambi\u00e9n para comprender la raz\u00f3n de este enlace. \u201cCuando un empleado se siente …<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":96977,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-96975","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-ciencia-salud"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96975","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=96975"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/96975\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/96977"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=96975"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=96975"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=96975"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}