La Universidad de Nueva York y la Oficina de Derechos Civiles (OCR) del Departamento de Educaci\u00f3n de EE. UU. <\/p>\n
Llegaron a un acuerdo hist\u00f3rico por cargos de antisemitismo en el campus de la universidad, anunci\u00f3 el jueves el Centro Louis D. Brandeis de Derechos Humanos Bajo la Ley (LDB).<\/p>\n
Adela Cojab, graduada de la NYU, present\u00f3 la denuncia en abril de 2019 con respecto a los eventos que tuvieron lugar en 2018.<\/p>\n
<\/p>\n
La IHRA define el antisemitismo como \u201cuna cierta percepci\u00f3n de los jud\u00edos, que puede expresarse como odio hacia los jud\u00edos. Las manifestaciones ret\u00f3ricas y f\u00edsicas del antisemitismo est\u00e1n dirigidas hacia individuos jud\u00edos o no jud\u00edos y \/ o sus propiedades, hacia instituciones de la comunidad jud\u00eda e instalaciones religiosas “.
\nDespu\u00e9s del acuerdo, la presidenta de LDB, Alyza Lewin, dijo: \u201cEl Acuerdo de resoluci\u00f3n de OCR de NYU confirma la importancia de la orden ejecutiva. Para combatir eficazmente el antisemitismo, las universidades primero deben poder definir y reconocer el antisemitismo en todas sus formas “.<\/p>\n
LA orden EJECUTIVA a la que se refiere Lewin, que fue firmada por el presidente de Estados Unidos, Donald Trump, en diciembre, requiere que la OCR y algunas agencias federales utilicen la definici\u00f3n de antisemitismo de la IHRA. Un funcionario de la administraci\u00f3n Trump le dijo a The Jerusalem Post cuando se firm\u00f3 la orden que la pol\u00edtica del poder ejecutivo es hacer cumplir el T\u00edtulo VI, con el fin de prohibir la discriminaci\u00f3n enraizada en el antisemitismo, “tan en\u00e9rgicamente como contra todas las dem\u00e1s formas de discriminaci\u00f3n”, y se\u00f1al\u00f3 que esto ser\u00e1 el idioma utilizado en el pedido. La orden recibi\u00f3 elogios de varias organizaciones jud\u00edas.<\/p>\n