{"id":23465,"date":"2019-03-05T21:00:00","date_gmt":"2019-03-06T03:00:00","guid":{"rendered":"http:\/\/radiojai.latse.com\/?p=23465"},"modified":"2019-03-05T21:00:00","modified_gmt":"2019-03-06T03:00:00","slug":"ser-mujer-y-politica-es-un-doble-desafio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/2019\/03\/05\/23465\/ser-mujer-y-politica-es-un-doble-desafio\/","title":{"rendered":"&#8220;Ser mujer y pol\u00edtica es un doble desaf\u00edo&#8221;"},"content":{"rendered":"<p>En su caso, Pamela expresa no haber tenido un camino complicado por ser mujer. Habiendo participado en este \u00e1mbito por once a\u00f1os, ella reconoce que con el tiempo fue ascendiendo debido a un aprendizaje y no le cost\u00f3 por el hecho de ser mujer. Respecto a los puestos en la pol\u00edtica, Malewicz explica que a nivel gobierno de la ciudad se pueden encontrar de forma pareja la cantidad de hombres y de mujeres, pero no es el caso de la subsecretar\u00edas, donde las mujeres no llegan ni a la mitad. &#8220;En los cargos de gesti\u00f3n s\u00ed son mayor\u00eda las mujeres. La capacidad de gesti\u00f3n, de trabajo y de desempe\u00f1o est\u00e1 puesta en la figura de la mujer, y en la toma de decisiones y en los rangos &#8220;m\u00e1s pol\u00edticos&#8221; abundan m\u00e1s los varones.&#8221; <\/p>\n<p>La subsecretaria menciona que una ley de cupos para mujeres y hombres ser\u00eda \u00fatil, una &#8220;discriminaci\u00f3n positiva&#8221;. Para que se produzca eventualmente un cambio cultural, hay que inevitablemente forzar algo las cosas, para que luego se de esta igualdad de puestos de forma natural. <\/p>\n<p>Siendo la Ciudad de Buenos Aires una ciudad cosmopolita y con perspectiva internacional, es inclusiva y apunta a las pol\u00edticas de g\u00e9nero, de forma real y sustentable. Se quiere posicionar en ese camino con pol\u00edticas muy concretas: &#8220;Lo estamos lentamente logrando&#8221;. <\/p>\n<p>No descarta que quiz\u00e1 haya posibilidades de que mujeres se presenten para cargos de suma importancia, pero ella cuenta que no tiene ambici\u00f3n ni deseo de escalar a un puesto en concreto. Sigue su camino de la manera m\u00e1s comprometida y perseverante que puede dar: si le llega a surgir alg\u00fan puesto m\u00e1s elevado evaluar\u00e1 en el momento que hacer al respecto. <br \/>\nMalewicz considera que este tipo de decisiones tambi\u00e9n son familiares porque requieren acompa\u00f1amiento, sin embargo, por el momento sentencia: &#8220;Disfruto mucho de mi compromiso actual&#8221;. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En su caso, Pamela expresa no haber tenido un camino complicado por ser mujer. Habiendo participado en este \u00e1mbito por once a\u00f1os, ella reconoce que con el tiempo fue ascendiendo debido a un aprendizaje y no le cost\u00f3 por el hecho de ser mujer. Respecto a los puestos en la pol\u00edtica, Malewicz explica que a nivel gobierno de la ciudad se pueden encontrar de forma pareja la cantidad de hombres y de mujeres, pero no es el caso de la subsecretar\u00edas, donde las mujeres no llegan ni a la mitad. &#8220;En los cargos de gesti\u00f3n s\u00ed son mayor\u00eda las mujeres. La capacidad de gesti\u00f3n, de trabajo y de desempe\u00f1o est\u00e1 puesta en la figura de la mujer, y en la toma de decisiones y en los rangos &#8220;m\u00e1s pol\u00edticos&#8221; abundan m\u00e1s los varones.&#8221; La subsecretaria menciona que una ley de cupos para mujeres y hombres ser\u00eda \u00fatil, una &#8220;discriminaci\u00f3n positiva&#8221;. Para que se produzca eventualmente un cambio cultural, hay que inevitablemente forzar algo las cosas, para que luego se de esta igualdad de puestos de forma natural. 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