{"id":178290,"date":"2024-12-04T13:09:48","date_gmt":"2024-12-04T16:09:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiojai.com\/?p=178290"},"modified":"2024-12-04T13:09:48","modified_gmt":"2024-12-04T16:09:48","slug":"estudio-revela-discriminacion-significativa-contra-judios-e-israelies-estadounidenses-en-el-mercado-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/2024\/12\/04\/178290\/estudio-revela-discriminacion-significativa-contra-judios-e-israelies-estadounidenses-en-el-mercado-laboral\/","title":{"rendered":"Estudio revela discriminaci\u00f3n significativa contra jud\u00edos e israel\u00edes estadounidenses en el mercado laboral"},"content":{"rendered":"

Estudio de la ADL revela discriminaci\u00f3n significativa contra jud\u00edos e israel\u00edes estadounidenses en el mercado laboral de Estados Unidos <\/b><\/span><\/span><\/p>\n

Los jud\u00edos estadounidenses enfrentan un 24% m\u00e1s de dificultad al solicitar empleo y los israel\u00edes estadounidenses un 39% m\u00e1s.<\/i><\/span><\/p>\n

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Nueva York, NY, 4 de diciembre de 2024 … Los candidatos jud\u00edoestadounidenses tuvieron que enviar un 24% m\u00e1s de solicitudes <\/b><\/span>para recibir el mismo n\u00famero de primeras respuestas positivas de los posibles empleadores que los estadounidenses de origen europeo occidental al solicitar el mismo empleo, seg\u00fan <\/span>un estudio publicado hoy<\/span><\/u><\/span> por el Centro de Investigaci\u00f3n sobre el Antisemitismo de la Liga Antidifamaci\u00f3n (ADL). Adem\u00e1s, <\/span>los israel\u00edes estadounidenses necesitaron enviar un 39% m\u00e1s solicitudes<\/b><\/span>, lo que refleja una discriminaci\u00f3n sustancial.<\/span><\/p>\n

Para este <\/span>estudio<\/span><\/u><\/span>, el destacado economista laboral Bryan Tomlin,<\/strong> PhD, realiz\u00f3 de forma independiente un experimento de campo aplicando en l\u00ednea a empleos como asistente administrativo utilizando hojas de vida id\u00e9nticas salvo por caracter\u00edsticas espec\u00edficas, que inclu\u00edan los nombres, que se\u00f1alaban si los solicitantes eran jud\u00edos estadounidenses, israel\u00edes estadounidenses o estadounidenses de origen europeo occidental. <\/span><\/p>\n

\u201cSe trata de una prueba de grave discriminaci\u00f3n antisemita en el mercado laboral\u201d, declar\u00f3 Jonathan A. Greenblatt, Director General de la ADL. \u201cAdem\u00e1s del aumento de los <\/span>incidentes antisemitas<\/span><\/u><\/span> y de las <\/span>creencias antisemitas<\/span><\/u><\/span>, este fundamental estudio ilustra la muy real necesidad de que los empleadores tomen m\u00e1s en serio los prejuicios antijud\u00edos y antiisrael\u00edes para tener un lugar de trabajo que funcione para todos\u201d. <\/span><\/p>\n

\u201cSin el beneficio de un estudio de este tipo, es dif\u00edcil, si no imposible, demostrar un trato adverso en el mercado laboral basado en la propia religi\u00f3n o identidad cultural\u201d, afirm\u00f3 Tomlin. \u201cEste estudio demuestra que los estadounidenses jud\u00edos e israel\u00edes pueden estar perdiendo oportunidades de trabajo solo por su identidad, no por sus calificaciones, y constituye un primer paso hacia cuantificar algunos de estos s\u00edntomas m\u00e1s sutiles, pero no por ello menos nocivos, del antisemitismo\u201d.<\/span><\/p>\n

Tomlin llev\u00f3 a cabo el experimento con una gran muestra previamente registrada, enviando 3.000 consultas a ofertas de empleo de asistencia administrativa en todo Estados Unidos entre mayo y octubre de 2024, utilizando el mismo texto en el correo electr\u00f3nico y curr\u00edculums id\u00e9nticos a excepci\u00f3n de (a) el nombre del solicitante \u2014seleccionado para que <\/span>sonara<\/i><\/span> jud\u00edo, israel\u00ed o de Europa Occidental\u2014 y (b) se\u00f1ales en el curr\u00edculums de probable origen jud\u00edo, israel\u00ed o de Europa Occidental. Esta metodolog\u00eda sigue un planteamiento similar al utilizado por otros experimentos de campo sobre el mercado laboral basados en la correspondencia. <\/span><\/p>\n

El Centro de Investigaci\u00f3n sobre el Antisemitismo (CAR, por sus siglas en ingl\u00e9s) de la ADL se basa en la experiencia de la ADL en materia de antisemitismo a trav\u00e9s de una red de investigaci\u00f3n aplicada, iniciativas innovadoras y proyectos emblem\u00e1ticos para evaluar e identificar qu\u00e9 marca la diferencia en la lucha contra este odio. El Centro cataliza y lleva a cabo investigaciones acad\u00e9micas en \u00e1reas clave del antisemitismo mediante el patrocinio de becas y subvenciones, la realizaci\u00f3n de investigaciones emp\u00edricas propias de la ADL y la organizaci\u00f3n de ciclos de conferencias y publicaciones. <\/span><\/p>\n

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Sobre Bryan Tomlin, PhD<\/b><\/span><\/p>\n

Bryan Tomlin es catedr\u00e1tico de Econom\u00eda y presidente del Departamento de Econom\u00eda del Martin V. Smith School of Business and Economics de la Universidad Estatal de California, Archipi\u00e9lago del Norte. El principal programa de investigaci\u00f3n del Dr. Tomlin busca identificar los s\u00edntomas (y ocasionalmente las causas) de la discriminaci\u00f3n en los mercados de vivienda y laboral. Este trabajo ha examinado el trato diferenciado que reciben los afroamericanos, las madres solteras, las personas discapacitadas, la comunidad<\/i><\/span> trans, las madres amas de casa y los jud\u00edos e israel\u00edes. Como experto en econometr\u00eda aplicada, la investigaci\u00f3n acad\u00e9mica del Dr. Tomlin tambi\u00e9n abarca un amplio abanico de temas interdisciplinarios, incluyendo colaboraciones con investigadores m\u00e9dicos (estudio de la eficacia de diversos tratamientos contra el c\u00e1ncer), cient\u00edficos del clima (estudio del efecto del cambio clim\u00e1tico en la vida oce\u00e1nica en torno al Archipi\u00e9lago del Norte, California) e investigadores educativos (estudio del efecto de las sentencias del TSE sobre los resultados de los litigios relacionados con la educaci\u00f3n especial). Como consultor, el Dr. Tomlin trabaja tanto en litigios antimonopolio como en demandas colectivas laborales, realizando an\u00e1lisis econom\u00e9tricos y colaborando en la redacci\u00f3n de informes periciales. <\/i><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estudio de la ADL revela discriminaci\u00f3n significativa contra jud\u00edos e israel\u00edes estadounidenses en el mercado laboral de Estados Unidos Los jud\u00edos estadounidenses enfrentan un 24% m\u00e1s de dificultad al solicitar empleo y los israel\u00edes estadounidenses un 39% m\u00e1s. Nueva York, NY, 4 de diciembre de 2024 … Los candidatos jud\u00edoestadounidenses tuvieron que enviar un 24% m\u00e1s de solicitudes para recibir el mismo n\u00famero de primeras respuestas positivas de los posibles empleadores que los estadounidenses de origen europeo occidental al solicitar el mismo empleo, seg\u00fan un estudio publicado hoy por el Centro de Investigaci\u00f3n sobre el Antisemitismo de la Liga Antidifamaci\u00f3n (ADL). Adem\u00e1s, los israel\u00edes estadounidenses necesitaron enviar un 39% m\u00e1s solicitudes, lo que refleja una discriminaci\u00f3n sustancial. Para este estudio, el destacado economista laboral Bryan Tomlin, PhD, realiz\u00f3 de forma independiente un experimento de campo aplicando en l\u00ednea a empleos como asistente administrativo utilizando hojas de vida id\u00e9nticas salvo por caracter\u00edsticas espec\u00edficas, que inclu\u00edan los nombres, que se\u00f1alaban si los solicitantes eran jud\u00edos estadounidenses, israel\u00edes estadounidenses o estadounidenses de origen europeo occidental. \u201cSe trata de una prueba de grave discriminaci\u00f3n antisemita en el mercado laboral\u201d, declar\u00f3 Jonathan A. Greenblatt, Director General de la ADL. \u201cAdem\u00e1s del aumento de los incidentes …<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":178291,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[18024],"class_list":["post-178290","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-antisemitismo","tag-revela-discriminacion-significativa-contra-judios-e-israelies-estadounidenses-en-el-mercado-laboral-de-estados-unidos"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178290","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=178290"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/178290\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/178291"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178290"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178290"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=178290"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}