Varias empresas de recursos humanos ubicadas en el norte de Israel han presentado esta semana solicitudes judiciales para obtener medidas provisionales de suspensi\u00f3n de procedimientos y nombramiento de interventores temporales, con la intenci\u00f3n de frenar reclamos en curso y recuperar la actividad de esas entidades. La situaci\u00f3n en el norte de Israel y las dificultades financieras motivaron esas medidas, que buscan estabilizar las empresas en el dif\u00edcil contexto que se est\u00e1n desenvolviendo, y facilitar un proceso ordenado de recuperaci\u00f3n o reestructuraci\u00f3n.<\/p>\n
Varias empresas conocidas que ofrecen contrataci\u00f3n de personal, fueron las que realizaron la presentaci\u00f3n judicial, argumentando que no pueden hacerse cargo de los sueldos del mes de mayo por la emergencia que se atraviesa el norte de Israel, y que involucra a cientos de empleados.<\/p>\n
Las empresas arrastran deudas millonarias, y se enfrentan a un escenario de insolvencia que les impide hacerse cargo del pago de cientos de remuneraciones, a menos que el Tribunal de Nazaret, ante el cual se hicieron las presentaciones, atienda la medida cautelar en forma urgente para salvar esos puestos de trabajo.<\/p>\n
La tercerizaci\u00f3n de recursos humanos en actividades como limpieza, seguridad, transporte, log\u00edstica, y otras, es moneda corriente en el sistema de contrataci\u00f3n laboral israel\u00ed, y las empresas dedicadas a prestar servicios eventuales y a la contrataci\u00f3n de personal son vitales para la actividad de las compa\u00f1\u00edas m\u00e1s grandes, que se nutren de ese personal para su operaci\u00f3n. As\u00ed es que muchas firmas conocidas que desarrollan actividad en el norte como Keter, Soda Esterio, Tnuva y otras, contratan personal tercerizado en forma regular.<\/p>\n
Buena parte de los empleados afectados por la situaci\u00f3n es de religi\u00f3n musulmana, y esto se resalta en la presentaci\u00f3n judicial que se hizo, por la necesidad de poder pagar los sueldos ante la pr\u00f3xima celebraci\u00f3n de la festividad del sacrificio.<\/p>\n
La medida de emergencia pretende salvaguardar las fuentes de trabajo y adelantarse a posibles embargos y medidas cautelares, que, dado el contexto de la actividad econ\u00f3mica en el norte del pa\u00eds, hace imposible sostener su continuidad de esas sociedades y peligrar ciento de puestos de trabajo.<\/p>\n
DR. DARIO SYKULER – ABOGADO MATRICULADO EN ARGENTINA E ISRAEL – DIRECTOR SECRETARIO DE LA C\u00c1MARA DE COMERCIO ARGENTINO ISRAEL\u00cd<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Varias empresas de recursos humanos ubicadas en el norte de Israel han presentado esta semana solicitudes judiciales para obtener medidas provisionales de suspensi\u00f3n de procedimientos y nombramiento de interventores temporales, con la intenci\u00f3n de frenar reclamos en curso y recuperar la actividad de esas entidades. La situaci\u00f3n en el norte de Israel y las dificultades financieras motivaron esas medidas, que buscan estabilizar las empresas en el dif\u00edcil contexto que se est\u00e1n desenvolviendo, y facilitar un proceso ordenado de recuperaci\u00f3n o reestructuraci\u00f3n. Varias empresas conocidas que ofrecen contrataci\u00f3n de personal, fueron las que realizaron la presentaci\u00f3n judicial, argumentando que no pueden hacerse cargo de los sueldos del mes de mayo por la emergencia que se atraviesa el norte de Israel, y que involucra a cientos de empleados. Las empresas arrastran deudas millonarias, y se enfrentan a un escenario de insolvencia que les impide hacerse cargo del pago de cientos de remuneraciones, a menos que el Tribunal de Nazaret, ante el cual se hicieron las presentaciones, atienda la medida cautelar en forma urgente para salvar esos puestos de trabajo. La tercerizaci\u00f3n de recursos humanos en actividades como limpieza, seguridad, transporte, log\u00edstica, y otras, es moneda corriente en el sistema de contrataci\u00f3n laboral …<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":100227,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"audio","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[81],"tags":[],"class_list":["post-170657","post","type-post","status-publish","format-audio","has-post-thumbnail","hentry","category-columnistas","post_format-post-format-audio"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170657","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/13"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=170657"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/170657\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/100227"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=170657"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=170657"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=170657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}