{"id":125225,"date":"2022-05-23T12:54:12","date_gmt":"2022-05-23T15:54:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiojai.com\/?p=125225"},"modified":"2022-05-23T12:54:12","modified_gmt":"2022-05-23T15:54:12","slug":"la-division-cibernetica-ultraortodoxa-que-protege-iron-dome","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/2022\/05\/23\/125225\/la-division-cibernetica-ultraortodoxa-que-protege-iron-dome\/","title":{"rendered":"La divisi\u00f3n cibern\u00e9tica ultraortodoxa que protege Iron Dome"},"content":{"rendered":"

Rafael Advanced Defense Systems<\/strong> tiene una divisi\u00f3n cibern\u00e9tica especial en Jerusal\u00e9n que incluye a 55 empleados ultraortodoxos, algunos ex alumnos de yeshiv\u00e1.<\/p>\n

Hace cinco a\u00f1os, B. ten\u00eda la vida de un t\u00edpico hombre jas\u00eddico. Estudi\u00f3 en una de las grandes ieshiv\u00e1, se cas\u00f3 joven y fue padre de cuatro hijos.<\/p>\n

Cuando cumpli\u00f3 30 a\u00f1os, consult\u00f3 con su rabino sobre c\u00f3mo ganarse la vida, recibi\u00f3 la aprobaci\u00f3n y comenz\u00f3 a continuar sus estudios acad\u00e9micos con una licenciatura en inform\u00e1tica. Con una kip\u00e1 de terciopelo negro y peyot, las largas patillas rizadas, no era exactamente un estudiante universitario com\u00fan y corriente en la Universidad Abierta de Israel.<\/p>\n

S., su gerente, comparte lo que sucedi\u00f3 cuando recibi\u00f3 el curr\u00edculum de B. y ech\u00f3 un vistazo a su foto de perfil, dudando si B. se integrar\u00eda bien a la empresa . S., que tambi\u00e9n es ultraortodoxo y ha recibido la frialdad de la industria de alta tecnolog\u00eda a lo largo de su carrera, decidi\u00f3 invitar a B. a una entrevista.<\/p>\n

Hoy, B. es uno de los empleados m\u00e1s destacados de la divisi\u00f3n cibern\u00e9tica de Rafael Advanced Defense Systems que opera desde Jerusal\u00e9n y est\u00e1 acabando con los estigmas de izquierda a derecha.<\/p>\n

\u201cNo cortaron ning\u00fan atajo conmigo\u201d, dijo B. \u201cSi hubiera continuado en el camino de la ieshiv\u00e1, nunca habr\u00eda tenido la oportunidad de lidiar con los problemas de seguridad del estado. Todav\u00eda estudio Tor\u00e1 por las noches\u201d.<\/p>\n

La sucursal de Rafael en Jerusal\u00e9n es uno de los lugares m\u00e1s fascinantes de la industria de defensa israel\u00ed. Ciertamente no es una t\u00edpica oficina de alta tecnolog\u00eda: hay sombreros y abrigos negros (ropa ultraortodoxa cl\u00e1sica) esparcidos en perchas y en las puertas. Afuera del edificio comercial, que est\u00e1 ubicado en el coraz\u00f3n del \u00e1rea comercial e industrial de Jerusal\u00e9n, los guardias de seguridad se paran cerca de las reuniones de hombres en medio de las oraciones de minj\u00e1 y maariv.<\/p>\n

El sentimiento de responsabilidad flota en el aire: estos hombres y mujeres son responsables de proteger los sistemas de Trofeo y Defensa contra Misiles de C\u00fapula de Hierro contra los ataques cibern\u00e9ticos y garantizar que los datos de los sistemas no caigan en manos enemigas.<\/p>\n

Durante el a\u00f1o pasado, cuando muchas empresas de alta tecnolog\u00eda compitieron por las mejores mentes en Rafael ofreci\u00e9ndoles salarios atractivos y opciones sobre acciones que las t\u00edpicas empresas controladas por el gobierno no pueden ofrecer, Rafael logr\u00f3 reclutar una afluencia impresionante de mano de obra, contratando a casi 1000 personas. La divisi\u00f3n at\u00edpica, tanto en t\u00e9rminos de ubicaci\u00f3n como de inclinaciones religiosas, ha m\u00e1s que duplicado su fuerza laboral de 25 a 55 empleados durante el a\u00f1o pasado.<\/p>\n

Todo comenz\u00f3 en 2017, cuando Rafael recibi\u00f3 una solicitud de un grupo de nueve personas que anteriormente trabajaban en NDS, una empresa con sede en Jerusal\u00e9n que se especializa en seguridad de televisi\u00f3n por cable. Posteriormente, la compa\u00f1\u00eda fue adquirida por American Cisco Systems, y el grupo buscaba un cambio.<\/p>\n

\u201cEste tipo de transiciones son comunes en la industria de alta tecnolog\u00eda\u201d, aclara S. \u201cBuscamos un lugar que nos aceptara, respetara nuestros valores y nos permitiera quedarnos en Jerusal\u00e9n. Fui a varias empresas, incluso internacionales. Algunos retrocedieron ante la idea de abrir una oficina en Jerusal\u00e9n, otros al ver mi kip\u00e1 negra. Rafael estaba buscando expertos cibern\u00e9ticos y expresamos inter\u00e9s.<\/p>\n

Un estilo de vida at\u00edpico de alta tecnolog\u00eda<\/strong><\/p>\n

Ninguno de los empleados tom\u00f3 la ruta est\u00e1ndar de seguir una pista de ciencias y matem\u00e1ticas en la escuela secundaria, servir en la Unidad 8200 en el ej\u00e9rcito israel\u00ed o estudiar un t\u00edtulo de cuatro a\u00f1os en una universidad grande como Technion o la Universidad Hebrea; m\u00e1s tarde vivir con un autom\u00f3vil alquilado, una tarjeta de almuerzo subsidiada y todas las dem\u00e1s ventajas de trabajar en el sector de alta tecnolog\u00eda.<\/p>\n

Este grupo es la excepci\u00f3n y no tiene tarjetas de almuerzo (que funcionan con algunos restaurantes de nivel glatt-kosher). Sin embargo, tienen un presupuesto para comer en uno de los restaurantes glatt-kosher cercanos. Ninguno de ellos sirvi\u00f3 en el ej\u00e9rcito y nunca so\u00f1\u00f3 que trabajar\u00eda en un lugar como Rafael.<\/p>\n

H., (52), es uno de los empleados m\u00e1s antiguos. Padre de 10 hijos, tambi\u00e9n est\u00e1 lejos de ser un experto cibern\u00e9tico com\u00fan y corriente, pero eso no le impidi\u00f3 trabajar para varias empresas de alta tecnolog\u00eda en el pasado, hasta que se enter\u00f3 de la divisi\u00f3n cibern\u00e9tica de Rafael.<\/p>\n

\u201cHay diferentes desaf\u00edos aqu\u00ed en comparaci\u00f3n con otras empresas de alta tecnolog\u00eda, pero me identifico con este lugar\u201d, dijo.<\/p>\n

S., es una de las empleadas de la divisi\u00f3n. Con solo 23 a\u00f1os, complet\u00f3 su licenciatura en inform\u00e1tica en el campus de mujeres religiosas del Jerusalem College of Technology, que tambi\u00e9n incorpora estudios jud\u00edos. \u201cEn el seminario, me atra\u00edan materias como la ingenier\u00eda el\u00e9ctrica y la programaci\u00f3n, pero era dif\u00edcil encontrar trabajo. Me alegr\u00f3 encontrar este lugar.\u201d<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo pueden los estudiantes de yeshiv\u00e1, que no han estudiado las materias b\u00e1sicas en la escuela secundaria, tener \u00e9xito en t\u00edtulos como ciencias de la computaci\u00f3n, que son un desaf\u00edo incluso para los estudiantes seculares que siguieron pistas de matem\u00e1ticas dif\u00edciles en la escuela secundaria?<\/p>\n

\u201cComenc\u00e9 mi viaje donde mi conocimiento en matem\u00e1ticas estaba en el nivel de la escuela primaria\u201d, admite B., \u201csolo sab\u00eda las tablas de multiplicar. Pero una cosa, aparte de la Tor\u00e1, que aprendes en la ieshiv\u00e1 es c\u00f3mo estudiar. C\u00f3mo adquirir conocimientos y profundizar. Descubr\u00ed que tengo bastante talento para las matem\u00e1ticas y despu\u00e9s de tomar algunos cursos preuniversitarios comenc\u00e9 mi carrera adem\u00e1s de ser padre\u201d.<\/p>\n

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1.tambi\u00e9n descubri\u00f3 que se destacaba en matem\u00e1ticas, ya que era bueno en el pensamiento anal\u00edtico al estudiar el Talmud en la ieshiv\u00e1. \u201cYo ya sab\u00eda ingl\u00e9s, ya que mis padres son anglosajones. El ingl\u00e9s es un requisito b\u00e1sico para tener \u00e9xito en alta tecnolog\u00eda y no es menos importante que las matem\u00e1ticas. Pero es una lucha para muchos ultraortodoxos que no estudian idiomas (aparte del hebreo y el yiddish) en la escuela. Cuando lo aprenden m\u00e1s tarde, es mucho m\u00e1s dif\u00edcil ponerse al d\u00eda.<\/p>\n

\u201cAlgunos seminarios de mujeres tienen excelentes programas acad\u00e9micos y hay potencial\u201d, admite S., quien es profesora en los campus separados para hombres y mujeres en el Colegio de Tecnolog\u00eda de Jerusal\u00e9n. \u201cIncluso en las escuelas secundarias seculares, los estudiantes no est\u00e1n realmente preparados para ingresar a la fuerza laboral de alta tecnolog\u00eda. Creo que en el sector ultraortodoxo, los instructores necesitan saber identificar el talento y ver qui\u00e9n tiene potencial.<\/p>\n

Debido a su experiencia y su \u00e9xito en la divisi\u00f3n cibern\u00e9tica ultraortodoxa, muchas organizaciones y empresas han recurrido a S. para consultarle sobre c\u00f3mo incorporar mejor a los ultraortodoxos en la fuerza laboral o en empresas espec\u00edficas. \u201cRafael no retrocede al ver mi kip\u00e1, y una vez que vio que nuestro equipo estaba haciendo un trabajo profesional, obtuvimos el respaldo para crecer y expandirnos.<\/p>\n

Rafael tambi\u00e9n sabe c\u00f3mo ejercer la flexibilidad, para tener en cuenta a los empleados ultraortodoxos en las salidas o eventos de la empresa. Una familia ultraortodoxa no se sentir\u00eda c\u00f3moda tomando unas vacaciones en Eilat, y Rafael sabe que necesita ofrecer planes de vacaciones alternativos.<\/p>\n

\u201cCreo que incorporar a los ultraortodoxos a la fuerza laboral debe ser m\u00e1s que un eslogan. Tiene que hacerse de una manera significativa. El gerente y el reclutador deben ser de mente abierta y considerados. Y tal vez esa sea una forma de alentar a m\u00e1s ultraortodoxos a ingresar a la fuerza laboral y traer a sus amigos\u201d.<\/p>\n

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Cerrando la brecha educativa<\/strong><\/p>\n

Pero la divisi\u00f3n de Rafael tambi\u00e9n plantea la cuesti\u00f3n de por qu\u00e9 m\u00e1s hombres ultraortodoxos a\u00fan no se han incorporado a la fuerza laboral. Las mujeres estudian materias b\u00e1sicas en la escuela secundaria y el seminario, para que puedan mantener econ\u00f3micamente a sus familias, mientras que sus esposos estudian Tor\u00e1 en Kollel o yeshiv\u00e1 la mayor parte del d\u00eda. Debido a los altos salarios inherentes al sector de alta tecnolog\u00eda, varias universidades femeninas han comenzado a impartir materias como contabilidad y matem\u00e1ticas, que tienen cada vez m\u00e1s demanda.<\/p>\n

Mientras tanto, los hombres contin\u00faan estudiando Tor\u00e1. Aquellos que est\u00e1n considerando ingresar a la fuerza laboral generalmente solo lo hacen despu\u00e9s de los 25 a\u00f1os, despu\u00e9s de consultar con sus rabinos, y luego deben comenzar a estudiar materias b\u00e1sicas, como matem\u00e1ticas, desde cero.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo pueden las empresas israel\u00edes alentar a m\u00e1s hombres ultraortodoxos a ingresar a la fuerza laboral?<\/p>\n

\u201cCreo que el factor m\u00e1s importante es no involucrarse directamente ni presionarlos\u201d, dice B. \u201cEstas cosas deben suceder desde adentro y recibir la aprobaci\u00f3n de los principales rabinos. De lo contrario, se considerar\u00e1 coerci\u00f3n y la gente rechazar\u00e1 este concepto. Algunos se dar\u00e1n cuenta de que este camino les conviene y encontrar\u00e1n su camino. Pero tenemos que abrir la puerta a esas personas.<\/p>\n

\u201cMis hijos estudian en instituciones Ashkenazi-Lituania, y algunas de mis hijas han decidido convertirse en maestras, mientras que otras han elegido carreras tecnol\u00f3gicas\u201d, agrega H. \u201cLos ni\u00f1os no pueden seguir una carrera tecnol\u00f3gica a menos que consulten primero con sus rabinos. En nuestra sociedad, se pone mucho \u00e9nfasis y valor en el estudio de la Tor\u00e1\u201d.<\/p>\n

\u201cTambi\u00e9n saben que no ser\u00e1n aceptados f\u00e1cilmente por (nuestra sociedad), programas o empresas\u201d, dice. \u201cNo todas las empresas saben c\u00f3mo ‘acomodarnos’. No me preocupa la parte acad\u00e9mica. En la ieshiv\u00e1, los estudios son intensos y contienen profundidad. Quien internalice los algoritmos en el juda\u00edsmo y tenga talento para las matem\u00e1ticas, sabr\u00e1 aprender a programar m\u00e1s adelante\u201d.<\/p>\n

\u00bfC\u00f3mo puede la sociedad abrir las puertas?<\/p>\n

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\u201cPara encontrar una trayectoria acad\u00e9mica adecuada\u201d, dice S., \u201cun hombre ultraortodoxo no se sentir\u00e1 c\u00f3modo sentado junto a estudiantes universitarias seculares. Cada vez que las grandes universidades intentan ofrecer estudios separados por g\u00e9nero, la gente dice que est\u00e1n ‘cediendo’ ante los ultraortodoxos, y los planes no despegan. Pero para que los hombres aprendan, necesitan el entorno adecuado. Sin eso, nada avanzar\u00e1\u201d.<\/p>\n

Otro obst\u00e1culo que se\u00f1alan es estudiar ingl\u00e9s. \u201cAhora me doy cuenta de lo importante que es aprender ingl\u00e9s desde una edad temprana, de lo f\u00e1cil que es intentar aprenderlo de adulto\u201d, afirma.<\/p>\n

\u201cLas escuelas ultraortodoxas deben tener cursos de ingl\u00e9s extracurriculares especiales para despu\u00e9s de la escuela, algo que no les quite tiempo al estudio de la Tor\u00e1 y que reciba la aprobaci\u00f3n rab\u00ednica para que estos ni\u00f1os crezcan y puedan brindar algo mejor a sus necesidades. familias en el futuro. Las matem\u00e1ticas se pueden ense\u00f1ar m\u00e1s tarde, pero el ingl\u00e9s es mucho m\u00e1s dif\u00edcil de aprender como adulto\u201d, agrega.<\/p>\n

\u201cCreo que estos cursos deber\u00edan estar subvencionados por el gobierno o incluso ser gratuitos\u201d, a\u00f1ade S. \u201cUna familia ultraortodoxa paga 450 NIS (139 d\u00f3lares) al mes para enviar a su hijo al ch\u00e9der religioso, o escuela primaria, y 1250 NIS (388 d\u00f3lares) ) para que un ni\u00f1o mayor estudie en yeshiv\u00e1 ketana, o escuela secundaria. No es econ\u00f3micamente posible que todas las familias env\u00eden a sus hijos a una actividad extracurricular\u201d.<\/p>\n

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Por Udi Etsion,<\/p>\n

Fuente: Calcalista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Rafael Advanced Defense Systems tiene una divisi\u00f3n cibern\u00e9tica especial en Jerusal\u00e9n que incluye a 55 empleados ultraortodoxos, algunos ex alumnos de yeshiv\u00e1. Hace cinco a\u00f1os, B. ten\u00eda la vida de un t\u00edpico hombre jas\u00eddico. Estudi\u00f3 en una de las grandes ieshiv\u00e1, se cas\u00f3 joven y fue padre de cuatro hijos. Cuando cumpli\u00f3 30 a\u00f1os, consult\u00f3 con su rabino sobre c\u00f3mo ganarse la vida, recibi\u00f3 la aprobaci\u00f3n y comenz\u00f3 a continuar sus estudios acad\u00e9micos con una licenciatura en inform\u00e1tica. Con una kip\u00e1 de terciopelo negro y peyot, las largas patillas rizadas, no era exactamente un estudiante universitario com\u00fan y corriente en la Universidad Abierta de Israel. S., su gerente, comparte lo que sucedi\u00f3 cuando recibi\u00f3 el curr\u00edculum de B. y ech\u00f3 un vistazo a su foto de perfil, dudando si B. se integrar\u00eda bien a la empresa . S., que tambi\u00e9n es ultraortodoxo y ha recibido la frialdad de la industria de alta tecnolog\u00eda a lo largo de su carrera, decidi\u00f3 invitar a B. a una entrevista. Hoy, B. es uno de los empleados m\u00e1s destacados de la divisi\u00f3n cibern\u00e9tica de Rafael Advanced Defense Systems que opera desde Jerusal\u00e9n y est\u00e1 acabando con los estigmas de izquierda a derecha. \u201cNo cortaron …<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":125226,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-125225","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tecnologia-innovacion"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125225","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=125225"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/125225\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/125226"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=125225"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=125225"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=125225"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}