Un proyecto de ley del gobierno israel\u00ed pretende negarle beneficios econ\u00f3micos a quienes hayan sido cesanteados por negarse a vacunarse o hacerse el test correspondiente en los lugares de trabajo donde se requiere la \u201ctarjeta verde\u201d (que indica haber pasado el esquema completo de vacunaci\u00f3n). Propone considerar esos despidos como justificados.<\/p>\n
De acuerdo a las nuevas regulaciones, se determinaron y se definir\u00e1n en adelante distintos establecimientos en los cuales ser\u00e1 un requisito laboral la portaci\u00f3n de la \u201ctarjeta verde\u201d, y entre ellos, las instituciones educativas, de salud y asistencia social, establecimientos con acceso p\u00fablico condicionado a la presentaci\u00f3n de la \u201ctarjeta verde\u201d.<\/p>\n
A finales de agosto se public\u00f3 el reglamento por el cual se impuso el uso de la \u201ctarjeta verde\u201d a los empleados de las instituciones educativas. De acuerdo con la normativa, los empleados de la instituci\u00f3n educativa deben presentar la \u201ctarjeta verde\u201d o el resultado negativo en un examen de Covid r\u00e1pido realizado en las \u00faltimas 84 horas (cada 3 d\u00edas y medio) como condici\u00f3n para ingresar a la instituci\u00f3n.
\nAdem\u00e1s, el gobierno decidi\u00f3 aplicar la \u201ctarjeta verde\u201d en distintos establecimientos laborales, como ser: instituciones de salud y asistencia social, establecimientos con gran afluencia de p\u00fablico, como salones, gimnasios, restaurantes, hoteles, etc.<\/p>\n
El fundamento de la propuesta de ley es que los empleados de instituciones educativas y dem\u00e1s lugares de trabajo donde se deba portar la \u201ctarjeta verde\u201d, que se nieguen a vacunarse, y no est\u00e9n dispuestos a hacerse el examen, no estar\u00e1n en condiciones de prestar tareas, y ser\u00e1n considerados como que dejaron de trabajar voluntariamente (se colocaran en situaci\u00f3n de renuncia), con las implicancias del caso. Por ejemplo, a diferencia de trabajadores despedidos, solo podr\u00e1n recibir el seguro de desempleo despu\u00e9s de transcurridos 90 d\u00edas, y no inmediatamente con el cese.<\/p>\n
Las opiniones legales respecto de la normativa impulsada por el gobierno sostienen que con dicha regulaci\u00f3n se cierra una laguna legal. Ya que resulta contradictorio que los empleados que brindan el servicio no est\u00e9n obligados a portar la \u201ctarjeta verde\u201d, mientras que los clientes a los que se prestan tareas si est\u00e1n obligados a llevarlas. Esta posici\u00f3n es coincidente con la reciente jurisprudencia de los tribunales laborales israel\u00edes, y los acuerdos entre la Central de Trabajadores (Histadrut) y los representantes patronales, para la creaci\u00f3n de incentivos que permitan lograr la inmunizaci\u00f3n, a trav\u00e9s de la denegaci\u00f3n de beneficios econ\u00f3micos, lo que ha sido convalidado por el Tribunal Superior.<\/p>\n