{"id":102303,"date":"2021-05-28T15:16:10","date_gmt":"2021-05-28T18:16:10","guid":{"rendered":"https:\/\/www.radiojai.com\/?p=102303"},"modified":"2021-05-28T15:16:57","modified_gmt":"2021-05-28T18:16:57","slug":"israel-un-fallo-judicial-antidiscriminatorio-ejemplar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.radiojai.com\/index.php\/2021\/05\/28\/102303\/israel-un-fallo-judicial-antidiscriminatorio-ejemplar\/","title":{"rendered":"Israel: Un fallo judicial antidiscriminatorio ejemplar"},"content":{"rendered":"<p>En un contexto convulsionado en Israel por los \u00faltimos conflictos vern\u00e1culos entre \u00e1rabes y jud\u00edos, el d\u00eda mi\u00e9rcoles se dict\u00f3 un fallo aleccionador en materia antidiscriminatoria, cuando la Jueza Keren Miller impuso una indemnizaci\u00f3n de 100.000 Shekels a favor de un joven de ascendencia et\u00edope, quien fue discriminado en la entrada de un local de la cadena de Supermercados &#8220;Victory&#8221;.<\/p>\n<p>En lo que fue estimado como un triunfo en la lucha antidiscriminatoria, Yuval Makoria, demand\u00f3 a la cadena despu\u00e9s de que le exigieron dejar su mochila en la entrada de la sucursal del local de Beit Shemesh, mientras que el resto de los clientes pod\u00edan acceder con bolsos y mochilas sin problemas. En su fallo, la jueza estableci\u00f3 que estereotipar que un joven de ascendencia et\u00edope ser\u00eda m\u00e1s propenso al robo, resulta algo serio y muy grave de concebir.<\/p>\n<p>En la ocasi\u00f3n el joven grab\u00f3 un video, y lo distribuy\u00f3 en Facebook, mostrando a personas con bolsas caminando sin obst\u00e1culos dentro del supermercado, luego de haberle prohibido acceder con el suyo al local. Por su parte el propio supermercado y el gerente del mismo presentaron contra el joven demandas por difamaci\u00f3n, que fueron desestimadas.<br \/>\nTanto la cadena de supermercados como el gerente de la sucursal fueron demandados en virtud de la Ley contra la discriminaci\u00f3n en productos, servicios y entrada en lugares p\u00fablicos. La demanda fue patrocinada por la Oficina de Asistencia Legal del Ministerio de Justicia. Y al imponer la sentencia, agravando el monto de la misma, la Jueza tuvo en cuenta que la violaci\u00f3n de la ley de antidiscriminaci\u00f3n deber\u00eda ser mayor cuando se trata de segregaci\u00f3n de grupos vulnerables, que sufren discriminaci\u00f3n hist\u00f3rica, como los pertenecientes a la comunidad et\u00edope. La jueza tambi\u00e9n considero que el da\u00f1o en este caso es a\u00fan m\u00e1s severo y tiene un mensaje social negativo, ya que se basa en una grave visi\u00f3n estereotipada que debe ser condenada clara e inequ\u00edvocamente.<\/p>\n<p>El joven que fue discriminado hace unos tres a\u00f1os, grabo un video con su propio celular contando lo sucedido, y lo public\u00f3 en Facebook, obteniendo cientos de miles de comentarios y numerosamente compartido en l\u00ednea.<br \/>\nFrente a las demandas por difamaci\u00f3n que fueron interpuestas por el Supermercado y la gerente de la sucursal, Mekoria se puso en contacto con la Unidad del Gobierno encargada en la coordinaci\u00f3n de la lucha contra el racismo, que lo deriv\u00f3 a la asistencia jur\u00eddica del Ministerio de Justicia. Luego de examinar el caso y sus circunstancias, dicho organismo decidi\u00f3 que no solo hab\u00eda fundamentos para brindarle al joven asistencia legal para defenderlo por las demandas por difamaci\u00f3n, sino que tambi\u00e9n exist\u00edan sobradas razones para reconvenir al Supermercado y a la gerenta por la conducta discriminatoria.<\/p>\n<p>A ra\u00edz de la sentencia el Ministerio de Justicia p\u00fablico un comunicado sosteniendo que: &#8220;La discriminaci\u00f3n contra grupos de poblaci\u00f3n por parte de una gran cadena de supermercados es ciertamente un asunto p\u00fablico. La discriminaci\u00f3n contra miembros de la comunidad et\u00edope es un tema doloroso y delicado que ocasionalmente surge p\u00fablicamente. Se record\u00f3 la prohibici\u00f3n de conductas discriminatorias, como en el caso que la red no tiene un procedimiento que obligue a todos los clientes a dejar sus bolsos en la entrada.<\/p>\n<p>Tambi\u00e9n se pronunci\u00f3 la Unidad Gubernamental para la lucha contra el racismo, diciendo que \u201cEl caso es particularmente grave porque, adem\u00e1s de la conducta racista discriminatoria, el proveedor de servicios opt\u00f3 por llevar a cabo una demanda por difamaci\u00f3n contra el denunciante precisamente para silenciarlo e intimidar a futuros denunciantes por incidentes racistas.<\/p>\n<p>Dar\u00edo Sykuler, abogado matriculado en Argentina e Israel y Secretario de la C\u00e1mara de Comercio Argentino israel\u00ed.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En un contexto convulsionado en Israel por los \u00faltimos conflictos vern\u00e1culos entre \u00e1rabes y jud\u00edos, el d\u00eda mi\u00e9rcoles se dict\u00f3 un fallo aleccionador en materia antidiscriminatoria, cuando la Jueza Keren Miller impuso una indemnizaci\u00f3n de 100.000 Shekels a favor de un joven de ascendencia et\u00edope, quien fue discriminado en la entrada de un local de la cadena de Supermercados &#8220;Victory&#8221;. En lo que fue estimado como un triunfo en la lucha antidiscriminatoria, Yuval Makoria, demand\u00f3 a la cadena despu\u00e9s de que le exigieron dejar su mochila en la entrada de la sucursal del local de Beit Shemesh, mientras que el resto de los clientes pod\u00edan acceder con bolsos y mochilas sin problemas. En su fallo, la jueza estableci\u00f3 que estereotipar que un joven de ascendencia et\u00edope ser\u00eda m\u00e1s propenso al robo, resulta algo serio y muy grave de concebir. En la ocasi\u00f3n el joven grab\u00f3 un video, y lo distribuy\u00f3 en Facebook, mostrando a personas con bolsas caminando sin obst\u00e1culos dentro del supermercado, luego de haberle prohibido acceder con el suyo al local. Por su parte el propio supermercado y el gerente del mismo presentaron contra el joven demandas por difamaci\u00f3n, que fueron desestimadas. 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